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大企業喜歡名校畢業生並不是沒有原因的。
我們知道每個人都有自己的偏好,不太可能剛好喜歡每個要學習的科目。 成績優秀的學生不只是頭腦好,同時也有辦法控制自己的偏好,能同時把多種不同類型的科目都搞好。
可以把不見得那麼喜歡的工作也很好地執行,正是許多缺螺絲釘的大企業所需要的。
還好社會不是只有讀名校 -> 進大企業這一種出路。不少非名校畢業生在開始工作後,也逬發出驚人的能量,在職場上如魚得水。就我觀察屬於這類型的朋友,通常在做喜歡的事情時都具有非凡的熱情。
當你對一件事情有熱情,持續投入一萬個小時,你一定會有所專精。當社會剛好需要你的能力,又出的起價錢時,你就算有所成就了。
找工作與經驗
有所成就之前要有一步步踏實積累的過程。如果能找到適合的工作,那對實現目標肯定有幫助。而就人力銀行等機構放出的調查來看,要找到適合的工作不容易,而許多工作又要求先有經驗。
現在已經二十一世紀又過十多年了,網路從普及,社交化,到漸漸融入了日常生活。 累積經驗的過程已經不只是進企業實習一途。